POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS?
Agway est à la recherche d’une personne motivée pour occuper un poste de Préposé(e) à l’expédition et à la réception à son usine de Drummondville. Joignez-vous à une entreprise reconnue Top Employer, où le développement des employés et la formation continue sont au cœur de nos priorités.
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Directeur d’usine, vous jouerez un rôle clé dans les opérations en assurant la réception, l’entreposage et l’expédition des marchandises.
Vous veillerez également à la gestion efficace des inventaires selon le principe FIFO (premier entré, premier sorti), garantissant ainsi la fluidité des opérations.
Responsabilités principales
- Respecter les procédures de travail sécuritaires établies et porter en tout temps les équipements de protection requis;
- Assurer la réception des marchandises et leur saisie rapide dans le système (≤24h);
- Inspecter les produits reçus (quantité, qualité) et apposer les étiquettes;
- Entreposer les produits selon les bonnes pratiques et le principe FIFO;
- Charger et décharger les camions en respectant les normes de sécurité;
- Maintenir l’exactitude des inventaires et signaler les écarts;
- Participer aux inventaires périodiques;
- Gérer les retours de marchandises et leur traitement;
- Assurer les contrôles qualité à la réception et à l’expédition;
- Soutenir les opérations de manutention (préparation, emballage, logistique interne);
- Accueillir et assister les transporteurs, clients et fournisseurs;
- Effectuer l’inspection quotidienne des équipements;
- Veiller en tout temps au respect des normes SST;
- Autres tâches connexes.
CET EMPLOI EST-IL POUR VOUS?
Profil recherché
- Expérience avec un chariot élévateur (formation offerte)
- Connaissance d’un système ERP et de la suite MS Office
- Rigoureuse, organisée et attentive aux détails
- Axée sur la santé et la sécurité
- À l’aise dans un environnement dynamique et physique
- Capable de bien communiquer et collaborer en équipe
- Autonome avec un bon sens des priorités
Conditions de travail
- Horaire : lundi au vendredi, 7 h 30 à 16 h;
-
Environnement actif nécessitant de soulever jusqu’à 50 lb et de rester debout
POUR S'ASSURER QUE RIEN N'EST OUBLIÉ
Agway, une fière filiale de Saint-Gobain, se tient fièrement comme partie de la plus grande entreprise de matériaux de construction au monde. Avec un héritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint-Gobain est à la pointe du développement de produits durables et de la responsabilité environnementale.
L'engagement de Saint-Gobain Amérique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance de l'Institut Top Employers comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amérique du Nord et au Canada. Rejoignez-nous chez Bailey et faites partie d'un avenir où l'innovation rencontre la durabilité !
Fondée en 1979, Agway propose une gamme diversifiée de solutions comprenant plusieurs lignes de produits axées sur les applications résidentielles, agricoles, industrielles, commerciales et institutionnelles. Agway s'assure que chaque solution en acier qu'elle livre répond ou dépasse les exigences et attentes spécifiques du client.
Chez Saint-Gobain, nos employés sont fiers d'appartenir à une organisation dont la culture est composée de ces valeurs fondamentales: Confiance, Autonomisation et Collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes tandis que nos produits rendent le monde plus beau, plus sûr et plus durable.
AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Ce que nous offrons
En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.
Nous offrons des options uniques qui s’adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards comprend, sans s’y limiter :
- Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
- Conciliation travail-famille : congé parental, congé de deuil et programme d’aide aux employés et à leur famille;
- Sécurité financière : REER, régime de participation différée aux bénéfices et programme d’achat d’actions des employés (PEG);
- Formation en cours d'emploi;
- Allocation pour bottes de travail et uniforme (pour les postes en environnement de fabrication).
